9月10日，金城建設組織召開優秀師傅表彰大會暨“師帶徒”賦能(néng)培訓，表彰在“師帶徒”人才培養中(zhōng)表現優秀的31位優秀師傅，并以“教師節”崇高榮譽向為(wèi)公(gōng)司人才培養做出貢獻的優秀師傅、内訓師、人才導師緻敬。金城建設常務(wù)副總經理(lǐ)袁奉濤、副總經理(lǐ)李瑞華及近80位師傅代表參加活動。
金城建設常務(wù)副總經理(lǐ)袁奉濤出席活動并講話
金城建設副總經理(lǐ)李瑞華宣讀表彰決定
會上，金城建設副總經理(lǐ)李瑞華宣讀了《關于表彰2021年度優秀師傅的決定》，希望受到表彰的優秀師傅珍惜榮譽，再接再厲，号召全體(tǐ)員工(gōng)以優秀師傅為(wèi)榜樣，向标杆學(xué)習，積極進取，勇挑重任，推動“師帶徒”人才培養深入開展，為(wèi)公(gōng)司高質(zhì)量發展做出貢獻。
會上舉行了隆重的謝(xiè)師儀式，新(xīn)員工(gōng)代表向師傅敬茶，以“茶”示淡泊清雅，以“敬”示感恩恭敬，并向師傅行拜師禮。優秀師傅代表分(fēn)享了“師帶徒”人才培養的經驗與感受。
金城建設常務(wù)副總經理(lǐ)袁奉濤在講話中(zhōng)指出，人才是公(gōng)司發展的根本動力，人才為(wèi)本是公(gōng)司發展的長(cháng)期戰略。經營型、複合型、導師型人才是當前人力資源結構調整的重點。師傅級人才是落實“師帶徒”培養、培育企業人才造血功能(néng)的戰略性稀缺資源，是公(gōng)司導師型人才培養的重點。師傅級人才在幫助新(xīn)員工(gōng)适應崗位角色、融入企業文(wén)化、勝任崗位要求、培養後備人才等方面發揮了重要作(zuò)用(yòng)，後續公(gōng)司将投入更多(duō)資源，加大對“師”字型人才的激勵與培養。袁奉濤要求師傅級人才珍惜“師傅”榮譽，提升素質(zhì)，因材施教、與時俱進、教學(xué)相長(cháng)、共同進步，做當之無愧、受人尊敬的“師傅”。
随後舉辦(bàn)的“師帶徒”賦能(néng)培訓，由複旦大學(xué)管理(lǐ)碩士、企業管理(lǐ)咨詢專家李效飛老師主講。李老師從師傅的角色認知、必備素養、指導技(jì )能(néng)、師徒關系處理(lǐ)等多(duō)個維度，以小(xiǎo)組為(wèi)單位，引導學(xué)員探讨關于導師教練型人才的培養，為(wèi)各位師傅拓寬了思路，提供了豐富、系統、實用(yòng)的方法、工(gōng)具(jù)與培養理(lǐ)念，幫助公(gōng)司“師帶徒”人才培養的師資力量得到了系統性的提升。
